近日，经开区人才服务专班工作人员按照工作日程，分别与5名新引进人才面对面交流，了解他们在工作、生活中遇到的困难，并一一予以协调解决。今年以来，经开区深化人才发展体制机制改革，全力做好人才服务工作，激发人才在区域经济发展、产业项目建设和乡村振兴中的创新活力。
为切实做好人才引进工作，做到有的放矢，经开区坚持需求导向，积极摸排厘清企业人才实际需求，组织人社、工信等部门成立专项调研组，到36家高新技术企业、33家规上工业企业摸底调查，收集技术需求13项、急需人才9类。在掌握企业需求基础上，他们组织召开高层次人才、高新技术企业参加的交流会3场，搭建招才引智新桥梁。搭建聚才平台，成功申报2家省级企业技术中心，培育13家省级专精特新中小企业、63家创新型中小企业、1家国家级专精特新“小巨人”企业，并依托驻京流动党委阵地，建立驻京人才服务驿站和在外高层次人才信息库，为有效发挥项目载体对人才的吸纳作用奠定基础。
在服务人才方面，成立了人才工作领导小组、组建人才服务专班，出台10条招聘人才的激励措施，为金风科技等20家企业提供人才用房341套；该区主要领导“一对一”包联31名专家，协调解决项目资金申请、子女入学等问题，力求实现人才引得进来、留得下来、能为企业发挥好效用目标。
（记者 左文婷 通讯员 何欣怡 刘鑫）
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